Ressources humaines
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Responsable RH
- Missions :recruter, former et accompagner les collaborateur·rices, assurer le suivi des ressources humaines et veiller à l’application du droit social.
- Compétences :écoute, connaissances en droit social, sens du relationnel, organisation.
- Évolution :direction des ressources humaines (DRH).
Directeur·rice des ressources humaines (DRH)
- Missions :définir la stratégie RH, piloter le recrutement et la formation, accompagner les équipes dirigeantes et veiller au respect du droit social.
- Compétences :leadership, écoute, expertise en droit social, stratégie RH.
- Évolution :direction générale ou direction des ressources humaines groupe.